Вход

Забыли пароль?   

Оставить заявку

 Тренинг сплочения. Тимбилдинг «Лунные хроники»

Актуальность интерактивного семинара:

Менеджеры компании являются фигурами, управляющими одним из ключевых ресурсов – человеческим. С приходом новых сотрудников и при большом штате менеджеров особенно важно, чтобы все действия должны быть согласованы и усилия обращены в одну сторону, появляется необходимость наработать новый опыт командного общения и взаимодействия.

Цели тренинга:

• с новых сторон познакомить сотрудников друг с другом и дать им возможность лучше узнать себя и своих коллег

• улучшить взаимодействие между сотрудниками за счет развития навыков командной работы

• разрешить возможные конфликты

• весело и активно отдохнуть, дружно участвуя в увлекательных играх, направленных на сплочение

Форма работы:

• эмоциональное общение и обмен профессиональным опытом в рамках заданных игрой "Лунные хроники"

• творческие и нестандартные упражнения на открытом воздухе

• методы командной конкуренции

Игровая преамбула тренинга "Лунные хроники":

2035 год. Ученые на обратной стороне Луны обнаружили скрытных существ, которые при приближении проявляются как существа разумные и даже имеют внешнее сходство с "человеком разумным". Компания принимает стратегическое решение открыть филиал на обратной стороне Луны.

О Лунных существах известно, что они являются идеальными сотрудниками (управляемы, высоко лояльны, не нуждаются в мотивации, легко обучаемы).

Главный офис Компании выбирает в качестве переговорщиков и стратегов по открытию производства весь состав менеджеров. Задача очень проста: провести диагностику, выявить потребности и составить план развития каждого по отдельности и общности Лунных жителей в целом. И все бы ничего, но...не всё так просто...

Взаимодействие с Лунными жителями позволят отработать и развить:

• Командную работу и сотрудничество

• Улучшить межличностные отношения

• Открытость.

• Адаптивность.

• Волю к победе.

• Инициативность.

• Гибкость.

Результат эмоционального тренинга:

В результате семинара менеджеры Компании получат прекрасное настроение и навык осознанного управления собственным настроем. Научатся лучше понимать и взаимодействовать с друг другом, в команде, что в бизнес - практике позволит повысить уровень сплоченности в коллективе. Научатся слышать каждого, в конструктивном диалоге находить совместное решение, принимая чувства и позиции всех участников, а затем направляя энергию в русло общей задачи.

Лунные хроники:

Подготовка к миссии

Захватывающая миссия на обратную сторону Луны и знакомство с Лунными жителями требует подготовки. Менеджеры Компании способен поздороваться на любых существующих языках.

Вы не поверите, но

Менеджеры Компании держат курс на обратную сторону Луны. Есть время лучше узнать друг друга перед высадкой в неизвестное. Неужели мы все знаем друг о друге? Звучит текст «Вы не поверите, но...»

Рабочие группы

Первые шаги по космопорту Луны в скафандрах. До чего удобны, но как же работают эти коммутаторы? В наушниках молчание. Время разделиться на группы, хорошо, что на спинах есть надписи. Придется догадаться, что написано на спине у меня и найти пару...

«Вавилон»

Первый контакт с Лунными жителями состоялся. Пора налаживать коммуникацию. Карточки каждого должны помочь составить первое послание с Земли...

Язык формул

Лунные жители хотят поближе познакомиться с каждым участником Миссии на Луну и говорят о какой-то формуле...

Мана-мана – Тыц-тыц-трым...

Как же наладить общение с Лунными жителями, говорящими на незнакомом языке? Менеджеры Компании не знают слово «невозможно». Творческий и креативный подход к коммуникации решить эту задачу...

Скульптура лучшего продукта

Лунные жители потрясены продукцией Компании. Старейшина попросил провести краткую презентацию в статике. Менеджеры Компании удивлены, но не обескуражены! Есть задача, обязательно найдется решение!

Небоскреб

Настало время строить высокие и прочные корпуса новых цехов. Смекалка и дружная коллективная работа помогут выстроить здания, способные выдержать давление солнечного ветра...

Адаптационный тренинг для Лунных жителей

Лунные жители с больших энтузиазмом готовы влиться в ряды новых сотрудников Лунной базы Компании. Отдел персонала Компании провел анализ восприятия Лунных жителей и пришел к выводу, что лучшим вариантом адаптационного тренинга, учитывающего способ восприятия и сензитивные способности новых сотрудников для адаптационного тренинга станет короткометражный фильм...

Традиционные лунные игры

Лунные жители пригласили менеджеров Компании поучаствовать с ними в традиционных Лунных соревнованиях основанных на древних легендах о Девочке, Драконе и Самурае...

Модель «Новый патент»

Лунные жители питаются преимущественно яйцами. Для организации круглосуточного производства необходимо решить вопрос с организацией бесперебойного снабжения питанием...

Послание Земле

На этапе запуска возможны непредвиденные ситуации. Так и произошло, реле датчика напряжения антенны дальней связи перегрелось и вышло из строя. Аварийные инженеры берут сутки на исправление, но головной офис на Земле ждет вестей с минуты на минуту...

Мой вклад

Участие каждого привело к успешному запуску проекта Лунной базы. В сторону скромность! Время чествовать героев и ощутить вклад каждого!

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Оставить заявку

Имя, Фамилия:
Контактный телефон
Е-мэйл:
Наименование тренинга
Сообщение:
captcha
Введите символы с картинки: